Este lunes 15 de agosto se realizó en la sede de la Tesorería de Seguridad Social el taller: “Marco Jurídico de las Discapacidades en Venezuela”; dictado por Marvin Flores, Director Nacional de Rehabilitación y Salud en el Trabajo y Presidente de la Comisión Nacional Evaluadora del I.V.S.S. El taller estuvo dirigido a las integrantes de la Coordinación de Recursos Humanos y a gerentes de diferentes áreas de la institución.
El taller estuvo estructurado en 3 partes fundamentales: Contexto jurídico, criterios para solicitar evaluación y formatos del I.V.S.S.; Flores hizo énfasis en los diferentes procedimientos administrativos que existen en la actualidad y en las bases legales que los fundamentan.
Flores inició el taller conceptualizando los diferentes tipos de evaluación que se realizan; entre ellos la Evaluación de Incapacidad Residual y la Evaluación del Estado de Salud; siendo ambas fundamentales para el conocimiento del área de recursos humanos de la institución.
Asimismo; Flores explicó algunas de las bases legales que conforman el marco jurídico de las discapacidades en Venezuela; entre ellas cabe destacar la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela en sus artículos: 43, 46, 83, 86 y 87; en los que se garantiza el derecho a la vida, el respeto a la integridad física, psíquica y moral, la salud como derecho social fundamental, el derecho a la seguridad social, y el derecho al trabajo y a la seguridad laboral.
Después; Flores también destacó la importancia de la vigente Ley Orgánica del Trabajo como una herramienta fundamental para el correcto funcionamiento de las instituciones; enfatizando la gran importancia del artículo 334: “La trabajadora embarazada deberá ser trasladada de su lugar de trabajo a otro sitio cuando se presuma que las condiciones de trabajo puedan afectar el desarrollo normal del embarazo, sin que pueda rebajarse su salario o desmejorarse sus condiciones por ese motivo”.
Y del artículo 335 que señala: “La trabajadora en estado de gravidez, gozará de protección especial de inamovilidad desde el inicio del embarazo y hasta dos años después del parto, conforme a lo previsto en la ley. La protección especial de inamovilidad también se aplicará a la trabajadora durante los dos años siguientes a la colocación familiar de niñas o niños menores de tres años”.
Luego; Flores hizo referencia a algunos de los artículos que comprende la Ley Orgánica para la Protección de Niños, Niñas y Adolescentes (LOPNA); entre ellos destacan el 25, 42 y 49; que garantizan el derecho de los niños y niñas a conocer a sus padres y a ser cuidados por ellos.
Sobre la importancia de esta iniciativa Flores señaló: “Este taller tiene la finalidad de ajustar con el área de recursos humanos algunos conceptos de cómo se deben tratar a las personas que tienen reposo; y a la vez esclarecer las dudas existentes para que los procedimientos de la Tesorería de Seguridad Social se conjuguen con los del I.V.S.S.”
Este taller es una gran iniciativa de la Tesorería de Seguridad Social que continua día a día mejorando su gestión y funcionamiento; y sigue comprometida con el legado del Comandante Eterno, Hugo Chávez.
Fuente: María Segovia/TSS.
Fotos: Jesús Arteaga/TSS.
